高铁乘务工资一般多少 发展前景怎么样

高铁乘务员的工资构成主要包括基础工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金和补助等。不同地区和不同高铁的薪资数量也存在较大的差异。在京沪高铁中，乘务员的月平均工资约为6000-8000元，而在郑州高铁转正后基础工资约为2400-2800元。

高铁乘务员工资待遇是多少

乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，目前基本工资在两千多，再加上考勤，一个月也就是3500元到5000多元的收入水平。

高铁乘务员的薪资由以下几点构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目，但这已经是工资条上显示的所有。然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有不小的差距。

一般乘务员的实习基本工资不会超过2000元，转正后基本工资也不会超过3000元。基本工资的浮动基本不会有很大的改变。加上其他的奖金以及补助，一个月税前的工资大概在6000元以内(普通级别)。扣除五险一金外到手在4500-5000之间。高铁乘务员的福利待遇还是不错的。

如果是通过考试进去的校招生，与国营局直接签署合同，包吃包住、法定节假日的福利都是不错的。乘务员的休息制度是上一休一或上三休三。

高铁乘务员一般都是合同制，三年合同期，工资4000-8000元，具体看分配的哪个线路，一般越长的线路工资会越高点，工资构成大概就是 底薪+出勤+房补+餐补+商品提成(工作餐、饮料、小吃、零食、纪念品等)。

高铁乘务专业发展前景怎么样

中国高速铁路运营里程是世界第一位，而且建设中的高速铁路有一万多公里。在接下来的几年，中国的高速铁路建设还会全面加快，进入收获的时期。预计在2020年的时候，需要五万多位乘务员上岗就业。

高铁乘务员就是在列车上，为旅客提供服务。比如检票，报站，清扫等工作岗位的需求量大。从甘肃轨道交通运输学校毕业的学生，不但具有高素质，还有高标准的就业规范，让你灵活应对工作中的突发问题，得到领导的赏识，拥有晋升的机会。