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教资面试不过的人还是比较多的,对于很多人来说,教资笔试很轻松就通过了,但是面试却是很困难的。教资=面试需要试讲,很多考生容易紧张,讲课不流畅,或者准备不充分,这些都容易导致面试不通过。
教资面试是会刷人的。
教资面试也存在卡通过率的情况,不过与教资笔试相比略有不同。因为教资面试评分更多时候受到考官主观因素的影响,同水平的考生可能会有不同的分数。
另外教资面试通过率是以固定人数卡的,各地情况不同,有的以小组为单位,有的以时间为界限。假如A地教资面试通过率为60%,一组或者一上午教资面试人数为10,那么表现相对较差的4位考生可能会被划到及格分数以下,以确保符合该通过率。
不过这个及格线的把控是不稳定的,存在多出线一两个或者少出现一两个的情况。最终所有分数都会输入到系统上,根据大数据计算出及格人数,然后和当地实际需求对比,确定最终及格人数,这个过程可能存在卡合格的情况,使得部分分数在及格线附近的考生被划为不及格。
以上信息只是综合考官和部分考生反应的情况总结来的,官方并未发布关于通过率、是否卡通过率等相关信息。
教资面试通过率在70%左右。根据往年的情况,教资面试通过率在70%左右,所以教资面试的通过率还是很高的,考生只要提前准备好,基本就可以通过。
教资面试各地通过率是不同的,总的来说和一个因素有关,那就是当地资源需求量。假如一个地区的教师人数相对饱和,教资面试的通过率就会相对比较低,反之教资面试的通过率就会高些。
这个情况在经济发达地区表现的尤为明显,北上广深这些地区教资面试的通过率相对来说就要低一些。
教资面试主要考查的是学生的表达能力,毕竟要上好一门课可不简单,照本宣科的念课文是不行的,所以说面试对于不善于表现自己的考生来说是一道难关,与其去担心考官卡通过率,还不如用心提高自己。
教资能通过全部笔试科目进入教资面试的,说明都是学习能力比较强的,自然整体表现都会不错的,面试官也不会要难为考生。
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