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虽然确实有少数涉密单位的部分岗位,不太接受有海外留学背景的求职者,但这类岗位因其本身确实比较敏感,对于所有求职者都会严格审查的,不仅仅是针对留学生。而且目前对于考公务员而言,留学生考公的的确确存在着一些优势。从公务员拟录用名单就能看出,名校留学生在考公方面有着天然的优势。
十年前,外企还是留学生的第一选择,然而,一场疫情伴随着各种裁员,国字头、央字头这些“铁饭碗”成为了更多人的首选。
根据《海外留学趋势报告》显示:202x年共有80万留学生选择回国就业,其中近半数进入了体制内工作,21%就职国家机关或事业单位工作,25%就职国企。
在上海市第一批公务员拟录取名单,其中应届中有留学背景的学生有约30人。其中毕业于香港高校的同学占据了大“半壁江山”。包括香港大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学以及香港城市大学。其次,也有很多来自于英国QS100的留学生。比如LSE、UCL、KCL、曼大、南安、利兹等。此外,毕业于美国、澳大利亚、德国、新加坡的留学生都有被录用。比如留学大热莫纳什大学,就有上榜。
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每年都有很多学生因为找工作不顺利,想要继续深造,加入考研大军,研究生作为我国最高学历,学生上岸的难度极大,近几年参加考试的人数增加,学生竞争压力再度增加。
很多学生便会选择更换赛道,申请一个国外的学校,出国读研深造,也算是一条捷径,既能逃避国内教育的内卷,也能提升自己的学历,借此找到一份不错的工作。
国企和机关单位不再招留学生?或是因为这一原因,学生:白念了
还有一些学生高中阶段成绩并不是很理想,家长觉得学生通过高考很难考上一所好大学,索性让学生直接出国留学,感受一下国外的教育,也去镀个金。
一些本科生也不是抱着继续深造的心理选择出国留学,而是想考一个国外水硕,拿着文凭回国找一份体制内的工作。
这也让很多国内学生觉得不公平,如今国内考研高考化,一些学生为了上岸提前一年备考,后期的每天的学习时间超过12个小时,一些学生甚至备考2.3年,其中辛苦可想而知,而出国留学的学生并没有付出这些,却要跟他们竞争一个岗位。
针对这一事情,相关部门发布通知,国企和机关单位一些岗位不再招收留学生,不仅如此有国外劳务经历,或是两代直系亲属的在国外定居的学生也不符合招聘条件。
有想要从事相关部门岗位的学生也应该提前了解清楚岗位报考条件,提前规划,如果岗位有限制便要在留学和报考之间做出选择。
有人认为,国企和党政机关的这一做法是为了保护国家和地方的利益,防止部分留学生被外国不法机构策反,影响国家安全。此外,他们认为留学生在国外接受的教育更为全面,拥有更广阔的视野和国际化的思维方式,可以在某些领域带来新的理念和创新思维。
然而,也有人担忧这一政策可能会限制部分优秀留学生的就业选择。他们认为并非所有留学生都会受到影响,一刀切的做法并不公平。同时,他们也指出,即使没有这一政策,留学生仍然有其他途径实现自己的职业发展。
总的来说,国企和党政机关单位的这一政策旨在保护国家和地方的利益,防止部分留学生被外国不法机构策反。虽然这一政策可能会引起一些争议,但我们应支持并理解这一政策的初衷。
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