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日前,山西省中北大学人文社会科学学院在其官方网站上发布了一份“关于校党委第四轮巡察整改情况的通报”。根据该通报,学院针对近三年内未成功引进任何人才的问题,已采取了切实有效的整改措施。
为了加大人才引进力度,学院积极行动,不仅增强了人才宣传,还主动出击,拜访了多所知名高校的相关院系。通过这些努力,学院已成功面试了四名博士,并有一名博士顺利办理了入职手续。
此外,学院还根据学校政策进一步拓宽了人才引进渠道,强化了柔性引进人才的策略。这包括“请进来”与“走出去”相结合的方式,例如邀请华南理工大学的一位教授来学院进行交流,以增进对学院的了解;同时,在2023年11月,学院还外出拜访了多位专家学者,探讨了强化柔性引进人才的可能性。
目前,学院正在与相关学院保持密切联系,计划联合柔性引进团队开展教育部“新文科”建设指导下的新闻传播学科新兴交叉学科方向——计算传播学的研究。这将有助于加强跨学科团队的建设,推动学院在人才引进和学科建设方面取得更大的进展。
整改通报提到,根据学校政策,学院拓宽人才引进渠道,加强柔性引进人才力度。“请进来与走出去”相结合。邀请华南理工大学一位教授来学院作报告,加强对学院了解;2023年11月外出拜访专家学者,洽谈强柔性引进人才事宜。目前,学院正在积极联系相关学院,欲联合柔性引进团队进行教育部“新文科”建设指导下新闻传播学科发展的新兴交叉学科方向——计算传播学方面研究,加强跨学科团队建设。
整改通报还提到,2023年,人文社会科学学院获批1项国家社会科学基金,实现学院国家社科基金高水平项目首次突破。学院廖高会教授申报的《新世纪乡土小说生态叙事话语建构研究》获批国家社会科学基金项目,此项目为“双一流”学科建设项目制的成果。
据中北大学人文社会科学学院网站介绍,学院现设有英语、广播电视新闻学两个本科招生专业和一个英语语言文学硕士学位点,其中英语专业为国家级一流本科专业。学院现有教职工134人,其中教授2人、副教授29人、讲师100人。
1月10日,中北大学人力资源部已发布“关于校党委第四轮巡察整改情况的通报”。针对“引进的人才不足以支撑学校快速发展的需求”问题,中北大学人力资源部在整改通报中提到,鼓励学院主动出击挖掘急需人才,下放权限由学院选拔人才。
其中,航空宇航学院院长、书记亲自带队走访设有航空宇航一级学科的高校十余所,当年上会博士34名;计算机科学与技术学院近两年上会博士分别为22名、25名,由曾经的引才困难户成为近年的排头兵;马克思主义学院近两年上会博士7名、8名,实现了引进数量从无到有且连年攀升。全校2022年累计上会博士210名,报到140人,本年度累计上会266名,报到161人,超额完成本年度人才引进计划。
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