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培养目标：本专业培养掌握人力资源管理系统理论知识和专业技能，熟悉国家人力资源管理的方针、政策和法规，具备各级组织人力资源的计划、组织、沟通、协调和领导等能力，能在政府部门和企事业单位从事人力资源管理与开发工作的高素质应用型专门人才。 专业课程：高等数学、管理学原理、经济学基础、基础统计与应用、组织行为学、会计学、心理学、企业管理学、专业英语、劳动经济学、人力资源管理概论、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动关系、员工职业生涯管理和人员素质测评等。